Sistema di misurazione e valutazione della Performance

L’art. 7, comma 1 del Decreto Legislativo n. 150/2009, così come modificato dal Decreto Legislativo n. 74/2017, prevede che le Amministrazioni Pubbliche “adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell'Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance”.

Nella presente sezione è pubblicato il Regolamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SiMiVaP) dell’ATS della Val Padana (pro-tempore vigente), nel quale sono definiti i principi e le caratteristiche generali del sistema di valutazione del personale dipendente di ATS.  

Il SiMiVaP di ATS Val Padana è coerente sia con le Linee Guida OIV regionale sia con le Linee Guida emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica nell’esercizio delle funzioni di indirizzo, coordinamento e monitoraggio in materia di ciclo della performance.

• REGOLAMENTO DEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (SiMiVaP) DELL’ATS DELLA VAL PADANA
   
• ACCORDO DISTRIBUZIONE FONDO PRODUTTIVITÀ COMPARTO – ANNO 2024
• ACCORDO DISTRIBUZIONE FONDO RETRIBUZIONE RISULTATO DIRIGENTI – ANNO 2024
   
• ACCORDO DISTRIBUZIONE FONDO PRODUTTIVITÀ COMPARTO – ANNO 2023
• ACCORDO DISTRIBUZIONE FONDO RETRIBUZIONE RISULTATO DIRIGENTI – ANNO 2023
   
• ACCORDO DISTRIBUZIONE FONDO PRODUTTIVITÀ COMPARTO – ANNO 2022
• ACCORDO DISTRIBUZIONE FONDO RETRIBUZIONE RISULTATO DIRIGENTI – ANNO 2022
   
• ACCORDO DISTRIBUZIONE FONDO PRODUTTIVITÀ COMPARTO – ANNO 2021
• ACCORDO DISTRIBUZIONE FONDO RETRIBUZIONE RISULTATO DIRIGENTI – ANNO 2021