AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
MENU
- Disposizioni generali
- Organizzazione
- Consulenti e collaboratori
- Personale
- Bandi di Concorso
- Performance
- Enti controllati
- Attività e procedimenti
- Provvedimenti
- Controlli sulle attività economiche
- Bandi di gara e contratti
- Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
- Bilanci
- Beni immobili e gestione patrimonio
- Controlli e rilievi sull'amministrazione
- Servizi erogati
- Pagamenti dell'amministrazione
- Opere pubbliche
- Pianificazione e governo del territorio
- Informazioni ambientali
- Strutture sanitarie private accreditate
- Interventi straordinari e di emergenza
- Altri contenuti
- Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
- Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
- Dirigenti cessati
- Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
- Posizioni organizzative
- Dotazione organica
- Personale non a tempo indeterminato
- Tassi di assenza
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- Contrattazione collettiva
- Contrattazione integrativa
- OIV
- Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
- Attestazione dell'OIV o di altra struttura analoga nell'assolvimento degli obblighi di pubblicazione
- Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance
- Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità
- Altri atti degli organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi(...)
- Organi di revisione amministrativa e contabile
- Corte dei conti
- Stato dell'ambiente
- Fattori Inquinanti
- Misure incidenti sull'ambiente e relative analisi di impatto
- Misure a protezione dell'ambiente e relative analisi d'impatto
- Relazione sull'attuazione della legislazione ambientale
- Stato della Salute e della Sicurezza Umana
- Relazione sullo stato dell'ambiente redatta dal Ministero dell'Ambiente e della tutela del territorio
Criteri di differenziazione - anno 2024
In questa pagina, è possibile consultare i criteri di differenziazione riferiti al Comparto e alla Dirigenza PTA stipulati nell'anno 2024, consultabili cliccando su "collegamenti".
Per la Dirigenza Area Sanità, per l'anno 2024 si ritengono validi gli accordi relativi alla distribuzione del fondo della retribuzione di risultato per il raggiungimento della Performance Organizzativa e Individuale per il personale dirigente dell'Area Sanità" - allegato n- 6 del CCIA sottoscritto in data 13/12/2023.
Pubblicato in data 13/06/2025
Ultimo aggiornamento: 13/06/2025